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  • 創新助推深化改革 實干筑起藍色夢想
  • 2017-02-09
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【摘要】 為總結青島港改制成果經驗,深入探究青島港人才輩出、團隊配合的企業文化,中國石油大學(華東)先行者實踐隊于1月11日對青島港新港區進行社會調研。

為總結青島港改制成果經驗,深入探究青島港人才輩出、團隊配合的企業文化,中國石油大學(華東)先行者實踐隊于1月11日對青島港新港區進行社會調研。


青島港前灣集裝箱碼頭有限責任公司團委書記李炳奇,在青島港整體規劃模型前向隊員們介紹青島港基本情況與發展現狀。2016年,青島港以創新驅動新常態下的轉型,從空間上走出國門,從運轉上提高效能,從結構上創新業態,實現了由數量規模型向質量效益型的轉變。“在經濟發展新常態環境下,港口行業進入新一輪的發展和競爭周期,唯有創新、培育新動能、做大新亮點,才能實現穩健發展。”李炳奇說道。


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隨后,李炳奇帶領實踐隊隊員去到集裝箱碼頭工作現場,對全國技術能手郭磊進行訪談。過程中,他反復提到國家主席習近平在2017年賀詞中提及的話語:“天上不會掉餡餅,大家要擼起袖子加油干”。青島港通過人才激勵舉措,推出了以許振超為代表的一大批先進模范。在他們的影響下,一代又一代的青島港人用汗水筑起他們的藍色夢想,助力山東半島藍色經濟發展戰略。


實踐隊隊長孔佑然說:“青島港以大轉型煥發了新動能。海港工人從容淡泊、精益求精,用畢生將一件事做到近乎完美。這樣珍貴的工匠精神,值得我們全社會學習發揚。”


據了解,在全球經濟復蘇乏力,國內進入改革深水區,面臨巨大經濟下行壓力的背景下,作為大型國有企業的青島港集團公司,依靠改制提供動力,實現了經營績效連續3年兩位數增長。


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